1、目的
为进一步加强服务型党组织建设，切实增强广大党员的服务意识，构建党员与员工经常化联系服务机制，及时、准确、真实地掌握身边员工的思想动态和相关情况，力所能及地帮助员工解决实际问题，营造良好的用工环境，引领健康文化，推动企业持续健康发展，特制订本标准。
2、范围
本标准适用于卫华集团党委所辖各党总支、支部和全体在册党员。
3、职责
3.1 各党总支、党支部负责组织，全体党员参与。
3.2 党员责任区是以责任制的形式落实到每一名党员，形成以一名党员为主体，以一定数量、一定范围的员工（企业可根据实际情况确定）为对象，坚持就近就便，有利工作的原则，合理划分区域，并规定党员承担的具体职责。
3.3. 责任区党员的主要职责包括：
①带头宣传、贯彻党的基本路线、方针和政策，严格遵守党纪党规、国家法律法规及企业规章制度；
②深入开展“三必解四必访五必谈”活动；
③做好责任区内入党积极分子的培养、教育和考察工作；
④处处发挥表率作用，注重团结、互帮互助，努力以自身的良好形象影响和带动其他员工，做到关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员；
⑤带领周围职工保质保量按时完成企业各项工作和生产经营任务，做到高产、优质、无事故、无次品；
⑥企业党组织认为责任区党员应该履行的其他职责。
4、主要任务
4.1 党员责任区的主要任务是：围绕企业中心工作，通过设立党员责任区，确保党员联系帮助若干名员工，既做好员工的思想政治工作，又通过党员自身模范作用，影响、带领员工提高综合素质，调动积极性，使员工愉快地工作、生活，最终促进企业又好又快发展。
4.2 责任区党员要结合生产、经营和工作实际，在责任区内起到“知情人、沟通人、上情下达、下情上通”的桥梁作用，并立足身边小事，发挥党员的先锋模范作用。
5、设立党员责任区的一般程序
①广泛宣传发动。大力宣传建立党员责任区的目的、意义，统一思想，提高认识，调动广大党员参与的积极性。
②认真调查摸底。对区域党员队伍状况、职工特点和职工关心的问题等进行调查摸底并梳理登记，为合理设置党员责任区提供依据。
③合理设置责任区。结合党员分布、职工工作生活特点，因地、因人制宜，灵活合理设立党员责任区。
④公开接受监督。在党务公开栏向党员和职工公布党员责任区的设置情况、党员责任区组长人选及责任区党员联系情况，并在车间、机房等办公地点显著位置，将党员责任区设立情况进行公示。
⑤做好履职记录。党员责任区组长和联系党员作出自愿无偿履行职责的承诺，党员责任区按要求执行，并做好执行过程中的各项文档记录和考核工作。
6、要求
6.1 要本着便于活动、便于管理的原则，结合生产和工作岗位合理划分区域，保证责任区上联支部、下联职工，发挥作用、取得成效。
6.2 要因地制宜，积极探索完善党员责任区的运行、考评、激励机制，使其成为一项科学、务实、管用的长效机制。
6.3 要及时梳理基层党组织在设立党员责任区过程中遇到的问题，帮助解决实际问题，注意总结和宣传在实践中形成的好经验、好做法。集团党委将定期不定期对党员责任区制度推行情况进行督察，确保工作实效。
7、考核
违反以上规定，情节较轻的扣当事人或支部负责人行政分1-3分，情节较重的扣当事人或支部负责人行政分4-6分，并给予相应的党纪处分。
